Durante veinte años formé directivos y CEOs de multinacionales y dirigí mi propia consultora, con un equipo de veinticinco personas. Entregaba resultados. Iba a mil. Por fuera, todo impecable.

Por dentro, me fui quemando. El problema no era la falta de pasión: era un sistema nervioso que nadie me había enseñado a escuchar.

Ese quiebre me llevó a formarme en mindfulness y coaching somático, y a construir durante diez años un método propio, el Protocolo Enraizar. Hoy lo llevo a escenarios con la misma pregunta que me cambió la vida: cómo moverse con certeza en medio del caos.